permiso de paternidad

Permiso de paternidad 2019

Una de las reclamaciones más demandadas durante años por los padres, durante este año cobrará especial importancia por las importantes novedades que conlleva. El permiso de paternidad, se presenta como uno de los derechos principales para los padres, que buscan conciliar la actividad laboral con el nuevo estado de paternidad. Este permiso busca como objetivo aumentar los permisos de paternidad actuales -de 5 semanas- hasta alcanzar durante este año 2019 las ocho semanas.

Un derecho de los padres que ha evolucionado en pocos años

Hablar de permiso de paternidad, es hablar de evolución y de logro de derechos. Lejos queda ya el año 2007, cuando los padres apenas tenían permiso de paternidad, como tal. Ser padres hasta principios de ese año, significaba únicamente, poder disfrutar de tan solo dos días pagados de permiso laboral, de acuerdo al estatuto de los trabajadores. Ya en marzo de ese mismo año, se recoge la necesidad de una conciliación familiar, personal, y laboral.

Por ley orgánica, se reconocía el “permiso de paternidad” como una medida de apoyo, en la que se extendía a trece días ininterrumpidos, el permiso del padre por cada nacimiento, adopción o ciertos acogimientos. En algunos casos, como en las familias numerosas, se llegaba a los veinte días de permiso. A estos trece día, se le añadía entonces los dos días típicos que había hasta el momento, llegando a ser de quince, los días de permiso por paternidad de los padres, de los cuales, trece eran cubiertos por la seguridad social.

Hasta cuatro semanas de permiso de paternidad

Diez años después, a inicios de 2017, cuando media Europa disfrutaba de permisos de paternidad muy ventajosos, España decide instaurar las cuatro semanas de permiso de paternidad, apoyándose en una ley de igualdad. Una año después, en el 2018 se suma una semana más al permiso de paternidad, llegando hasta las cinco semanas. A pesar de haber tenido que entra en vigor a principios de ese año, no es hasta mediados de verano cuando entre en vigor de manera efectiva.

El año anterior, este permiso de cinco semanas ininterrumpidas, presentaba ciertas novedades, ya que en los en los casos de acogimiento múltiples, parto u adopción, podría ampliarse en dos días más por cada hijo a partir del segundo. En marzo de 2019 ya se conocen las novedades que entrarán en el nuevo permiso de paternidad, una de las medidas más esperadas por muchos padres que buscan una conciliación efectiva a la hora de disfrutar de la paternidad.

¿En qué fecha entrará en vigor el nuevo permiso de paternidad?

El nuevo permiso de paternidad entrará en vigor el primer día de abril del 2019. Durante los meses anteriores, el permiso de paternidad ha presentado un cierto retraso para su implantación, debido a la necesidad de adaptación a los nuevos cambios por parte de la administración pública, especialmente de la Seguridad Social. Además, muchas empresas reclamaron cierto margen para poder asumir este permiso de paternidad entre los empleados que han sido padres recientemente.

permiso paternidad 2019

Un derecho que aumentará los plazos los siguientes años

Actualmente, el permiso de paternidad tiene visos de aumentar los próximos años. El actual Gobierno finalmente ha establecido 8 semanas de permiso de paternidad para este 2019, a partir del 1 de abril. Sin embargo, esta medida aumentará los siguientes años, ya que en el 2020, serán doce las semanas. Durante este año, las iniciales cuatro semanas serán obligatorias cogerlas con el fin de que coincidan con las de la madre. Las otras serán de libre disposición por parte del padre, pero deberá disfrutarlas solo durante el primer año de vida del hijo.

En el siguiente año, en el 2021 son dieciséis las semanas de permiso de paternidad. Durante este año, la obligación de coger la semanas iniciales, aumenta hasta las seis. En ese año, como principal novedad, destaca que si ambos progenitores disfrutan de las diez semanas posteriores a las seis obligatorias, podrán optar a una semana más extra cada uno de ellos. Muchas de estas medidas van encaminadas en igualarse poco a poco a los beneficiosos permisos de paternidad que disfrutan muchos países de nuestro entorno, como Austria o Suecia, donde los permisos obligatorios de paternidad de los padres pueden superar el año.

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Comentarios (2)

  1. Pedro

    En mi opinión, que soy padre primerizo y tengo muchas ganas de disfrutar de los primeros meses de vida de mi hijo, creo que es una medida excelente. Además de ayudar en la recuperación del parto creo que es uno de los derechos que deberían implantarse de manera igualitaria entre hombres y mujeres.

  2. Marta Fernández

    Gran iniciativa, tiene que reinar la igualdad. Hay que dar la oportunidad de que ellos también disfruten de los primeros meses de vida. Nosotros seremos padres en Agosto y ojalá haya suerte.

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